社内コミュニケーション
社内イベント
ＳＯＭＰＯリスクマネジメントの”つながり”
ＳＯＭＰＯリスクマネジメントが大切にしている「社内のつながり」とコミュニケーション文化をご紹介します。
私たちにとって、部門やプロジェクトの枠を越えたコミュニケーションは、新たな視点や価値を創造するための「大切な基盤」です。専門性の高いプロフェッショナル同士が、日々の業務以外でも緩やかに繋がり、知見を共有し、互いに刺激し合える環境があるからこそ、一人の力では到達できない社会課題の解決へと踏み出せます。
多様性が尊重される私たちの日常をご紹介します。
ＳＯＭＰＯグループアワード
「ＳＯＭＰＯグループアワード」は、ＳＯＭＰＯグループ全体で実施される表彰イベントです。
「ＳＯＭＰＯアワード2024」では、当社のエントリー案件が「チャレンジ」カテゴリの最優秀賞を受賞いたしました。
グループ各社で生まれた優れた取り組みや成果、そして挑戦そのものを称え合う場として、多くの社員が注目する機会となっています。
むすびーさーくる
「むすびーさーくる」は、全社的に実施される社内交流イベントです。
普段は異なる部門で働くメンバー同士が集まり、食事を囲みながらフラットにコミュニケーションをとることができます。
業務の中では、どうしても関わるメンバーが限定されがちです。しかしこのイベントでは、年次や役職、所属を越えて、普段接点のない社員同士が自然につながる機会が生まれています。
たとえば、入社間もない社員が別部門のベテラン社員からキャリアや新サービス開発のヒントを得たりすることも珍しくありません。こうした何気ない会話が、新たな視点や気づきをもたらし、日々の業務にも良い影響を与えています。
また、形式ばった場ではないからこそ、その人らしさが伝わるのも特徴です。仕事では見えにくい価値観や人柄に触れることで、心理的な距離が縮まり、「困ったときに相談しやすい関係性」が自然と築かれていきます。
ＳＲＭサンクスフェス
当社では、「社員」と「社員を支えるご家族」に感謝を伝え、つながりを育む取り組みとして、「SRMサンクスフェス」を開催しています。
社員のご家族をオフィスにお招きし、オフィスツアーや簡単な仕事体験を通じて、普段はなかなかお見せすることができない職場や仕事の様子を体感いただけるイベントになっています。
また、当日は、メッセージカードを通じてご家族や職場の仲間へ感謝を伝えるコーナーも設けており、あたたかな交流が生まれています。
”社員一人ひとりの活躍は、周囲の支えがあってこそ成り立つもの。”そうした考えのもと、当社は人と人とのつながりを大切にしています。
育休懇談会
当社では、育児休業中の方やこれから取得を考えている方に向けて「育休懇談会」を開催しています。
育休中の過ごし方や復職に向けた準備、仕事と育児の両立のコツなど、先輩社員のリアルな体験談を気軽に聞ける場です。
直接質問したり、同じ立場のメンバーと情報交換したりと、ざっくばらんに話せるのも魅力の一つ。育休予定の方はもちろん、子育て中の方や将来に向けて話を聞いてみたい方も自由に参加できる会です。不安を少しでも軽くし、安心して次の一歩を踏み出せる機会になっています。
リーダーシップMTG
リーダーシップMTGは、会社の進むべき方向性を全社員が共通認識として理解することを目的に、半期に一度開催される重要なイベントです。本ミーティングでは、会社全体のビジョンや戦略に加え、各部門が目指す姿や取り組みについて具体的に共有されます。経営層からのメッセージを直接受け取ることで、組織としての一体感を高め、日々の業務と会社の成長を結びつけて考える機会となります。
ウォーキングイベント『ＳＯＭＰＯウォーク』
ＳＯＭＰＯグループ横断のウォーキングイベント『ＳＯＭＰＯウォーク』を開催しています。このイベントでは、日々の歩数をチーム戦・個人戦で競い合うなど、楽しみながら運動習慣を身につけることができます。
普段あまり運動をしない社員でも、ウォーキングであれば気軽に参加できることや、チームでの参加が基本となるため、自然とコミュニケーションが生まれるのも魅力の一つです。
「今日はどれくらい歩いた？」「少し遠回りして帰ってみよう」そんな何気ない会話が、日常の中にポジティブな変化を生み出していきます。健康づくりを“義務”ではなく“楽しみ”として捉えられるよう工夫しています。
ストレッチタイム
当社では、月1回の「ストレッチタイム」を設けています。デスクワークが中心となる環境では、知らず知らずのうちに身体に負担が蓄積されがちです。
肩こりや腰の不調、眼精疲労といった問題は、放置すればパフォーマンス低下にもつながります。
ストレッチタイムでは、10分程度の簡単なエクササイズを実施し、身体をリセットする時間を確保しています。短時間であっても、意識的に身体を動かすことで血流が促進され、集中力や作業効率の向上にもつながります。
また、こうした取り組みを個人任せにするのではなく、会社として時間を確保することで、無理なく継続できる仕組みを整えています。
ロコモチェック
健康経営の取り組みの一環として、社員の現在の移動機能（立つ・歩く・走る・座るなど、日常生活を健やかに送るために必要な身体機能）を測定・把握する「ロコモチェック」を実施しています。
長時間のPC作業やデスクワークが続くと、自覚のないまま筋力や柔軟性が衰えてしまうこともあります。とはいえ、「一人だとなかなか測定する機会や気乗りがしない」というのも本音。そこで、社内で「ちょっとやってみませんか？」と気軽に声をかけ合い、誰もが立ち寄りやすい雰囲気づくりを大切にしています。
身近な同僚の姿を見て「私もやってみようかな」と自然に参加の輪が拡大。「普段の運動不足を実感した」といった声とともに、測定結果を確認しながら笑顔で盛り上がる場面も。
自身の身体の状態を客観的に見直すきっかけになるだけでなく、健康をテーマにした社員同士の自然なコミュニケーションが生まれる温かい機会となっています。
出張マッサージ
長時間のデスクワークによる首・肩こりに悩む社員の声をきっかけに、プロによる出張マッサージを実施しました。
ご家族向けのイベント内で開催することで、社員だけでなく日々支えてくれるご家族の日頃の疲れを癒やす時間に。
参加された社員やご家族からは「すごく気持ちよかった」「身体が軽くなった」と大好評で、日々の疲労回復はもちろんのこと、「自宅でもストレッチを意識するようになった」など、ご家庭内での健康意識の向上やコミュニケーションのきっかけにもつながっています。
