インサイドストーリー
採用サイトを作った理由
会社のありのままを届ける場をつくるために
これまでＳＯＭＰＯリスクマネジメントには、採用サイトが存在しませんでした。そのため、求職者の方々が当社を知る手段は、ほとんど求人票のみに限られていました。しかし、求人票の限られた情報だけでは、私たちが手がける仕事の幅広さや専門性の深さ、そして共に働く社員の雰囲気までを十分にお伝えすることはできませんでした。
「もっと深く知っていただく手段を持ちたい」という想いを抱えながらも、なかなか形にできずにいたのが実情です。
一方で、選考の中で社員と対話した方の多くは、当社の社風に触れて志望度を上げてくださいます。入社後には「入ってみたら、想像以上に良い会社だった」という声をいただくことも多くありました。
「想像以上に」という言葉の裏には、入社前に抱いていた特有のイメージがありました。
「コンサルティング会社だから、常に競争を強いられる厳しい環境？」
「専門性が高すぎて、未経験では通用しないのでは？」
「安定はしているけれど、新しい挑戦の機会は少ない？」
こうした事前のイメージと、実際の姿にあるギャップを埋めたい。入社して初めて分かる魅力を、入社前にしっかりとお届けするために、私たちは初めての採用サイトをつくる決意をしました。 こうした疑問への回答は、コンテンツ「5つの噂」でも詳しくご紹介しています。
入社後のギャップは、ポジティブなものの方が多かった
採用サイトを制作するにあたって、私たちがまず最初に取り組んだのは、何よりも「自分たちのありのままを知る」ことでした。その一環として、対象職種の中途入社社員を中心に、54名へのアンケートを実施しました。
参加した社員の前職は、建設コンサルタントやメーカーのエンジニア、官公庁の職員、シンクタンクの研究員、IT企業の営業など、実に多種多様です。転職の理由も、「専門性をさらに深化させたい」という想いから、「働き方を改善したい」「より幅広い案件に携わりたい」までさまざまでした。共通しているのは、全員がそれぞれの領域で確かな経験を積んだうえで、次のステージとして当社を選んでいるという点です。
アンケートの結果、入社の決め手として最も多く挙げられたのは「専門性を活かせると思った（約6割）」。次いで「事業内容や社会的意義への共感」「働き方の柔軟性」という回答が続きました。
また、気になる「入社後のギャップ」については、「想像していたよりも裁量が大きかった」「想像以上に人が温かかった」など興味深い声が集まりました。
一方で、「社内の申請手続きが多い」など率直な意見も寄せられ、まだまだ整備が必要な課題もありますが、全体として「ポジティブなギャップ」の方が多かったのは、私たちにとっても嬉しい発見でした。こうした事実は、背伸びをせず素直に伝えていくべきだと考えました。
また、選考中に感じていた不安の上位は「職場の雰囲気がわからない」「仕事内容が不明確」「給与・待遇面への不安」でした。そして、社員が「採用サイトに掲載すべき情報」として挙げたのも、全く同じ内容だったのです。 求職者が抱く「不安の正体」と、私たちが必要だと考える「情報の答え合わせ」ができたこのアンケート結果は、コンテンツ設計における大切な土台となりました。
専門性の高さと、人への誠実さは両立できる
次にサイト制作において私たちが取り組んだのは、表面的なデザインを決めることではなく、「この会社は、どのような人格（アイデンティティ）を持っているのか」を言語化することでした。
プロジェクトメンバーと共に、会社を擬人化して捉える「ブランド・アーキタイプ」という手法を用い、ワークショップを行いました。そこで導き出されたのは、課題解決を通じて社会をより良くする『英雄』、そして知を求め続け、世界を深く理解しようとする『賢者』という二面性でした。
困難に立ち向かう攻めの姿勢と、誠実に知見を積み重ねる姿勢。この二面性こそが、私たちの本質であるという共通認識に至ったのです。
一般的にコンサルティング会社というと、成果に対して厳しく、常に競争を求められるイメージを抱かれるかもしれません。しかし、私たちは決してそれだけの会社ではありません。 プロフェッショナルとしての専門性には妥協しませんが、同時にお客様や社内の仲間に対しても誠実でありたい。穏やかでありながらも、確実に前へと進んでいく。そんな独自の人格を土台にして、サイトコンテンツを企画しています。
そして、その想いのひとつから生まれたのが、「キャリア拡張図鑑」というページです。社員が前職で培った経験をどのように広げ、専門性を深めてきたのかを可視化したコンテンツです。 また、社員インタビューにおいても、入社の経緯から日々の働き方の実感まで、できるだけ本人の等身大な言葉を掲載しています。
これらはすべて、「この会社でどのようなキャリアを描けるのか」を、飾ることなくリアルに伝えるために設計したものです。
仕事を知ることは、未来を選ぶこと
この採用サイトのコンセプトは、「ＳＯＭＰＯリスクマネジメントの仕事を知って、自分のネクストキャリアを形づくる」です。
私たちが目指したのは、会社の良さをアピールすることではありません。どのような仕事があり、どのような人が働き、それがどのようなキャリアにつながっていくのか。その情報をありのまま、丁寧に開示すること。そして、その情報をもとに「自分に合う場所か」を判断していただくのは、求職者の方ご自身であると考えています。
応募してくださる方の多くは、すでに特定の領域で専門性を持ち、キャリアを積み重ねてこられた方々です。これまでの経験を、次はどこで、どう活かすべきか。その大切な決断をする判断材料として、このサイトを活用していただきたいと思っています。
仕事を知ることは、未来を選ぶこと。皆さまにとってこのサイトが、その入口になれることを目指しています。
デザインに込めた「専門性」と「共創」の想い
サイトデザインにおいても、ＳＯＭＰＯリスクマネジメントらしさである「誇りを持ってお客様を一歩先へ導く姿勢」と、「相手に寄り添う安心感と親しみやすさ」の両立を表現しています。
ブランドカラーを基調とした落ち着きのあるグラデーションと、ゆとりを持たせた余白設計により、プロフェッショナルとしての信頼感を感じていただけるトーンに整えました。
なかでも象徴的なのが、随所にあしらわれた「正方形の積み木」のモチーフです。 この一つひとつは、社員一人ひとりが持つ職種や経験といった「専門性」を象徴しています。個人の専門性を「面」として重ね合わせながら、自らのキャリアを形づくっていく。そして、その積み重ねの集大成として会社が成り立ち、社会を支える仕事へとつながっていく。
そんな、私たちの大切にしている成長と貢献のあり方を、このデザインに込めています。
気になったところから、自分のペースで
この採用サイトには、関心に合わせて探索いただけるよう、さまざまなコンテンツを用意しています。なかでも特に、私たちの「今」を映し出しているページをご紹介します。
全体像をつかみたい方へ： 当社の特徴を凝縮した「1ページで知る会社のこと」をご覧ください。
仕事の解像度を高めたい方へ： 「職種詳細ページ」では、6つのメイン職種について、具体的な業務内容やプロジェクトの事例を詳しく掲載しています。
職場の空気感を知りたい方へ： 「社員インタビュー」では、年次や職種の異なる8名の社員が、それぞれの視点でリアルな本音を語っています。
キャリアの軌跡をイメージしたい方へ： 「キャリア拡張図鑑」がおすすめです。前職の経験が、当社でどのように活かされ、新たな専門性へと広がっていったのか。その一人ひとりの歩みを紹介しています。
どこから読み進めていただいても構いません。気になったところから、ご自身のペースで読み進めていただければと思います。
「まず知ってもらうこと」が、このサイトの役割です
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちがこの採用サイトをつくるまでの背景や、そこに込めた想いを、できるだけ正直にお伝えしてきました。私たちの強みだけでなく、まだ整えきれていない課題も含めて、ありのままの姿を届けることが大切だと考えています。
この採用サイトを通じて、まずはＳＯＭＰＯリスクマネジメントという会社を深く知っていただくこと。それが私たちの出発点です。ここが「ネクストキャリア」にふさわしい場かどうか、ぜひ皆さまの視点で判断してみてください。
少しでも興味を惹かれる部分がありましたら、ぜひいろいろなページを自由に探索してみてください。もし、「もっと直接話を聞いてみたい」と感じていただけたなら、気軽にご応募いただければこれほど嬉しいことはありません。
後書き：制作パートナーから
この採用サイトの企画・設計・制作を担当した、株式会社caroaです。
私たちは今回、アンケートの設計・分析からコンセプトの立案、そして社員インタビューの取材・執筆まで、半年以上にわたってＳＯＭＰＯリスクマネジメントの皆さまと共にこのサイトをつくりあげてきました。
制作の過程で私たちが感じたのは、圧倒的な「誠実さ」です。自社の魅力だけでなく、抱えている課題までも包み隠さず率直に話してくれる。自ら「ここはまだ改善の途中です」と言い切れる組織は、そう多くありません。
また、インタビューを通じてお会いした8名の方々全員に共通していたのは、自分の仕事に対する静かな誇りでした。決して声高にアピールするのではなく、地道に専門性を積み重ねてきたことへの確かな自負。その控えめながらも揺るぎない姿勢が、この会社独自の心地よい空気をつくっているのだと感じました。
外部の立場だからこそ、自信を持って言えることがあります。この会社は、入社前にイメージしているよりも、きっとずっと良い会社です。それは社員アンケートの結果が物語っていますし、何より取材を通じて私たち自身が実感したことでもあります。
この採用サイトが、皆さまの新しいキャリアを考える大切なきっかけになれば、共につくりあげたパートナーとしてこれほど嬉しいことはありません。
